Durant el 2021, el CDR la Safor ha desenvolupat quatre itineraris integrats d’inserció sociolaboral amb 48 persones participants, de les quals 11 han trobat treball, 7 han tingut una inserció formativa, 10 han buscat faena i 13 han obtingut carnets professionals.
La majoria de les persones participants són dones, 37 de 48.
Els quatre itineraris d’inserció sociolaboral són:
Operacions auxiliars de comerç (15 participants).
Animació sociocultural (18).
Orientació i acompanyament individualitzat (5).
Inserció formativa i obtenció de l’ESO (10).
Els itineraris integrats contra el despoblament pertanyen al Programa Operatiu d’Inclusió Social i Economia Social (POISES-CCI2014ES05SFOP012) del Ministeri de Treball i Economia Social, dins del seu eix per promoure la inclusió social i lluitar contra la pobresa i qualsevol forma de discriminació. Els itineraris són gratuïts i finançats pel Fons Social Europeu (FSE invertix en el teu futur), el Ministeri de Drets Socials i Agenda 2030 i la Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives de la Generalitat Valenciana.
Des de fa més de 15 anys, el programa d’Envelliment Actiu del CDR la Safor es consolida entre els municipis de la nostra comarca. Els tallers de memòria arriba als municipis de Beniarjó, Bellreguard, Benirredrà, Miramar, Xeraco, Simat de la Valldigna, Ròtova i Potries amb 105 persones majors que hi participen cada setmana. I les classes d’higiene postural es desenvolupen als municipis de Beniarjó i Vilallonga amb 77 participants.
A més, durant el 2021 s’han fet tallers temàtics sobre autoestima, salut emocional, hàbits saludables, sexualitat en la tercera edat, mort i dol.
Gràcies a este programa, el personal tècnic del CDR la Safor ha fet acompanyament i visites individuals a les persones majors que ho han necessitat.
El programa d’Envelliment Actiu està subvencionat per la Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives, i pels ajuntaments de Beniarjó i Ròtova.
Gràcies al programa d’atenció urgent i inclusió social de les persones més desafavorides, el CDR la Safor va ajudar en la compra d’aliments de primera necessitat a 38 famílies de la comarca, el que equival a 97 persones ateses dels municipis de Beniarjó, Almoines, el Real de Gandia, Vilallonga, Palma i Potries. Les persones participants tenen cada mes un val de compra per a gastar als comerços locals.
A més, s’ha ajudat a 2 famílies en el pagament de rebuts llum, i a 3 famílies en la compra de bombones de butà per a fer front a la pobresa energètica.
En 2021, aquest programa ha posat èmfasi en atendre les necessitats educatives dels menors d’edat. Per això, 8 menors d’edat han estat atesos en la compra de roba esportiva i material educatiu (llibres, llibretes, bolígrafs…).
I per primera vegada, l’alumnat de l’escola FP la Safor i els participants del programa han fet tasques de voluntariat en el banc d’aliments de l’associació Almoines Solidària.
El programa d’atenció urgent està subvencionat per la Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives. I també té el suport econòmic de la Fundació Espadaña i dels ajuntaments del Real de Gandia i de Beniarjó.
El programa pilot HIVERNACLE ha sigut durant 2021 un espai de creixement i desenvolupament personal, on s’ha enfortit les capacitats personals i l’apoderament d’un grup de dones rurals de la comarca de la Safor.
Utilitzant el símil de l’HIVERNACLE, el CDR la Safor ha treballat en tres línies estratègiques o espais diferents de desenvolupament personal, grupal i comunitari:
Durant la primera fase (enfortir les arrels) es va configurar un grup de suport amb 10 participants. En aquesta etapa, acompanyades per una psicòloga i una facilitadora, el grup de dones va treballar la cohesió de grup, la indagació creativa sobre els propòsits del grup, autoconcepte, rols de gènere, intel·ligència emocional i comunicació assertiva i no violenta. El resultat ha sigut positiu per a l’apoderament individual i grupal. Les participants han tingut un rol actiu i protagonista dins del projecte. A petició del grup, l’acompanyament psicològic va continuar realitzant-se de forma individual durant tot el període del projecte per tal de treballar les històries de vida. També s’ha continuat realitzant sessions de facilitació grupal a petició de les participants per a la gestió emocional i resolució de conflictes.
Durant la segona etapa (fer créixer el tronc i les branques), les participants han fet tallers prelaborals, informàtica, taller de vídeo currículum i taller de drets laborals. Complementant açò algunes passen a ser ateses pel servei individual d’orientació laboral que el CDR la Safor posa a disposició de totes les participants per tal de elaborar currículums actualitzats i preparar entrevistes de treball. Com a resultat les dones s’inscriuen en diverses ofertes de treball i s’aconseguixen les primeres 3 insercions laborals. En aquesta etapa també es realitza la formació específica en Animació de Grups. En aquest formació es fonamental per a pujar un grau més el nivell de participació del grup, Al acabar aquesta etapa aconseguim 3 noves insercions formatives.
L’última etapa (fer créixer nous brots) s’ha preparat una campanya de sensibilització on les dones participants adquireixen el rol d’educadores populars, passant a ser voluntàries del CDR la Safor. Amb les seues històries de vida, i mitjançant la tècnica de les Biblioteques Humanes, aconseguim sensibilitzar a professionals i futurs professionals de la intervenció social sobre els estereotips, discriminacions i prejudicis, que pateixen les persones en situació d’exclusió i portar a debat la necessitat de replantejar-se la pràctica de la intervenció social. En total participen 80 persones.
Programa subvencionat per la Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives, i compta amb la col·laboració de l’Ajuntament de Beniarjó.
L’Oficina per la Igualtat de Tracte, la No-Discriminació i la prevenció dels Delictes d’Odi ha fet en 28 tallers als instituts de secundària de la Safor, en concret a l’IES Vall de la Safor de Vilallonga, IES Joan Fuster de Bellreguard, IES Veles e Vents del Grau de Gandia i a l’escola FP la Safor de Beniarjó durant l’any 2021. En total, 219 alumnes de la comarca hi han participat als tallers que servixen per previndre les situacions de discriminació que patixen col·lectius vulnerables (com les persones migrants, d’ètnia gitana, les majors, les sense sostre, lgtbi…).
A més dels tallers, l’Oficina per la Igualtat de Tracte ha presentat d’ofici dues denúncies: una per una pintada xenòfoba en una paret, i l’altra per un missatge sexista en un local. També ha atés de manera integral dues víctimes de discriminació. En un dels casos ha fet una mediació entre les parts.
L’Oficina per la Igualtat de Tracte ha publicat de manera periòdica notícies i informacions sobre situacions de discriminació a les xarxes socials per previndre-les i animar a denunciar-les.
Este programa està subvencionat per la Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives de la Generalitat Valenciana.
CDR la Safor 